Gestão de Mudanças: o que é e por que ela é importante?

Mudança organizacional nem sempre é fácil de adaptar e pode ser intimidante aos membros da equipe que são impactados por ela

Todas as organizações passarão, em algum momento, por uma transição ou mudança para permanecerem viáveis. Seja integrando novos funcionários, expandindo um departamento ou fundindo-se com outra empresa, essas mudanças podem ter um impacto significativo na trajetória do negócio.

Infelizmente, a mudança organizacional nem sempre é fácil de adaptar e pode ser intimidante para todos os membros da equipe que são impactados por ela.

Se você é um gestor encarregado de supervisionar a mudança organizacional ou orientar seus funcionários durante ela, é importante saber como é o processo e o que esperar. A mudança, embora desafiadora, pode ser uma grande oportunidade de crescimento e progressão na carreira, desde que você saiba como abordá-la.

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O QUE É GESTÃO DE MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS?

A mudança organizacional refere-se às ações nas quais uma empresa ou negócio altera um componente importante da sua organização, como a sua cultura, as tecnologias ou infraestruturas subjacentes que utiliza para operar, ou os seus processos internos.

A gestão de mudanças organizacionais é o processo de orientar a mudança organizacional para uma resolução bem-sucedida e normalmente inclui três fases principais: preparação, implementação e acompanhamento.

O QUE CAUSA A MUDANÇA ORGANIZACIONAL?

Muitos fatores tornam necessária a mudança organizacional. Alguns dos problemas mais comuns enfrentados pelos gestores incluem:

• Nova liderança no comando da empresa ou dentro de seus departamentos
• Mudanças na estrutura organizacional da equipe
• A implementação de novas tecnologias
• A adoção de novos modelos de negócios

Para garantir uma transição tranquila, é importante ter um processo definido de gestão de mudanças organizacionais que possa ser aplicado a vários tipos de mudanças.

DESENVOLVENDO AS HABILIDADES NECESSÁRIAS PARA GERENCIAR MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS

Muitos gestores vivenciam mudanças organizacionais ao longo de suas carreiras. Ao aprender como antecipar e enfrentar os desafios associados à mudança, você pode garantir que está equipado com as habilidades e o conhecimento necessários para gerenciá-la.

Fonte da imagem: Envato

Fonte: Stobierski, T. ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT: WHAT IT IS & WHY IT’S IMPORTANT. Harvard Business Review. 2020.