Em 1967, os médicos Wilson Rodrigues de Freitas, Shuhatiro Wada e Yoshinori Nagaoka (em memória) abriram uma clínica denominada Clínica São Camilo, em Atibaia. Em fevereiro de 1968 foi constituída a Sociedade Civil por quotas de responsabilidade limitada denominada Hospital Atibaia Ltda. Pedra fundamental, em 1969 os três médicos convidaram Olavo Malheiros Jr. e Márcio Borges da Fonseca, colegas ainda da época da Faculdade de Medicina da Universidade São Paulo para darem início à construção de um hospital.
Em 1970, seguiram-se outros convites e associaram-se à equipe, os médicos Kenji Kawakami, Yoshikazo Shimokawa, também colegas da Faculdade. Em janeiro de 1971 associou-se o médico João Antonio Delai. Em junho deste mesmo ano, concretizou-se a realização do sonho: a inauguração do Hospital Novo Atibaia, com o apoio de Armando Nieto, Prof. Flávio Pires de Camargo, Kunihiro Miyamoto, Laudo Natel, Murillo Macedo e Shuichiro Wada, seus beneméritos. A sociedade composta pelos antigos colegas da faculdade e pelo administrador Tetsuo Wada (em memória), integrado na Sociedade naquele ano, alcançou um raro êxito, renovando-se sempre com a adesão de novos profissionais.
A partir de 1976, outros colegas especialistas vieram integrar o corpo clínico: Dr. Fernando de Mattos Barreto, Dr. Antonio Hernandes Sobrinho, Dr. Mauricio Morales Horighela, Dr. Heraldo da Rocha Ferreira e Dr. Antonio César R. Galvão. Em 1982 o Dr. Antonio Hernandes Sobrinho foi convidado a participar da Sociedade.
Durante todos esses anos o Hospital Novo Atibaia sempre esteve à frente, absorvendo a tecnologia médico-hospitalar e diagnóstica. Caminhando a passos largos nestas últimas décadas, dotando a população de Atibaia e de cidades vizinhas de uma medicina equiparada à existente nos grandes centros médicos. Sempre com novos equipamentos de diagnóstico e terapia se incorporam em todas as áreas.

Confira os pontos fortes que tornaram a instituição Acreditado Pleno:

• Engajamento da alta liderança e equipes nas diretrizes e política da qualidade.
• Integração das equipes multiprofissionais.
• Campanha externa de Higiene das Mãos nas escolas com concurso de desenhos.
• Campanha Olimpíadas HNA.
• Programa “carona” de acompanhamento institucional e setorial para novos colaboradores.
• Formatação do Programa de Desenvolvimento de Lideranças.
• Programa “Boas Ideias” para engajamento dos colaboradores em melhorias na Instituição.
• Projeto piloto humaniza HNA na Unidade de Internação.
• Resultados assistenciais da Unidade de Terapia Intensiva – UTI frente ao perfil dos pacientes atendidos.

Parabéns à equipe do Hospital Novo Atibaia!
Saiba Mais em: http://www.hospitalnovo.com.br/